El gobierno pone en peligro derechos duramente conquistados al tratar la igualdad como una actividad secundaria, concibiéndola como un «negocio paralelo», ya que un informe condenatorio deja al descubierto las deficiencias de la Oficina de Igualdad de Liz Truss.
Una investigación del Comité de Mujeres e Igualdad ha revelado que la Oficina de Igualdad se compromete «a menudo» con sólo dos de las 41 partes interesadas que prestaron declaración ante el comité, una de las cuales es la Alianza LGB antitrans. El otro era una red de igualdad.
Gobierno pone en peligro derechos duramente conquistados al tratar la igualdad como una actividad secundaria
El informe subraya la preocupación de que «existe el riesgo de retroceder en derechos importantes y duramente ganados para grupos de personas protegidas por la Ley de Igualdad», y parece confirmar que el propio Plan de Acción LGBT del gobierno ha sido desechado.
También pide que la función de ministra de la mujer y la igualdad se convierta en un cargo de nivel ministerial a tiempo completo, lo que pone de manifiesto la preocupación por la preferencia del gobierno de asignar la función como una responsabilidad adicional para una ministra del gabinete.
El informe revela que, al prestar declaración, ni la ministra de la Mujer y la Igualdad, Liz Truss, ni sus dos ministras de Igualdad subalternas en aquel momento, Kemi Badenoch y la baronesa Elizabeth Berridge, pudieron averiguar con qué frecuencia se reunían realmente.
Desde entonces, Berridge ha sido sustituida como subsecretaria de Estado para la Mujer por la baronesa Deborah Stedman-Scott. El informe afirma: «los ministros no proporcionaron una imagen clara de la frecuencia con la que se reunían en equipo para debatir cuestiones de igualdad y las prioridades de sus respectivos informes sobre igualdad».
«La ministra de la Mujer y la Igualdad nos dijo que ‘a grandes rasgos’ se reunía semanalmente con la ministra de la Mujer y la ministra de Igualdad, pero que ‘cada semana es diferente en política'».
Desigualdad
Caroline Nokes, presidenta de la comisión de mujeres e igualdad, declaró que «es evidente que la configuración actual del gabinete no deja espacio ni tiempo para abordar realmente la desigualdad en el Reino Unido».
«Al tratar el papel de la ministra de la Mujer y la Igualdad como una actividad secundaria, el gobierno está demostrando su falta de voluntad para invertir energía en la creación de un cambio».
Casi la mitad de los encuestados afirma que el gobierno está contribuyendo a que la igualdad empeore. La Comisión de la Mujer y la Igualdad puso en marcha su investigación en enero de 2021, examinando el traslado de la Oficina de Igualdad de Liz Truss a la Oficina del Gabinete, y el recién nombrado Centro de Igualdad, que también incorpora la Unidad de Disparidad Racial y la Unidad de Discapacidad.
Según su informe, su objetivo era examinar «cómo la OIG estaba cumpliendo con sus responsabilidades y con qué eficacia sus estructuras y su lugar en el gobierno le permitían hacerlo».
Percepciones
La organización benéfica Equally Ours fue una de las 100 partes interesadas a las que se preguntó sobre la eficacia del OGE durante la investigación. Cuarenta y una organizaciones respondieron, pero sólo dos dijeron que el Gobierno había colaborado con ellas «a menudo».
Una de ellas era una red de igualdades, y la otra era «una organización que defiende los derechos de los LGB». La Alianza LGB se encuentra entre los encuestados.
De los 41 encuestados, el 22% dijo que el gobierno no estaba haciendo ningún progreso en los temas que les preocupaban, y el 49% dijo que estaba contribuyendo a que la situación empeorara.
Sólo dos – «uno que defiende a las personas LGB y un grupo de base por los derechos de las mujeres»- dijeron que el gobierno estaba «contribuyendo a un gran progreso». Eso confirma que el gobierno pone en peligro derechos duramente conquistados al tratar la igualdad como una actividad secundaria
La investigación se centró en la conducta del OGE en torno a la consulta sobre la reforma de la Ley de Reconocimiento de Género (GRA). Otra investigación profundizará en el tema.
“Falta de compromiso”
«La falta de compromiso efectivo con diferentes grupos en diferentes momentos durante el prolongado, enconado y a veces violento debate en torno a la reforma de la Ley de Reconocimiento de Género (GRA) fue un tema tanto en esta investigación como en nuestra investigación simultánea sobre la reforma de la GRA», continuó.
Mientras que en el lanzamiento de la consulta sobre la reforma de la GRA, en 2018, fueron «las organizaciones que hacen campaña por los derechos basados en el sexo de las mujeres» las que se quejaron de la falta de compromiso, ahora son los grupos de derechos trans los que están siendo congelados desde que Truss anunció que las reformas de la Ley de Reconocimiento de Género iban a ser desechadas.
El informe también señala que Liz Truss afirmó que el gobierno «no se sentía obligado a cumplir el Plan de Acción LGBT, ya que había sido desarrollado y publicado bajo la administración anterior», lo que parece confirmar los rumores de que ha sido desechado por completo.
El informe es el último de una serie de críticas a la Oficina de Igualdad. Esta semana, la ministra de Igualdad, Kemi Badenoch, ha sido especialmente criticada después de que se filtraran grabaciones y mensajes en los que se burlaba de los derechos de los homosexuales, bisexuales y transexuales (LGBT) y afirmaba que no le importaba el colonialismo.
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